VERANTWORTUNG AN PRÄSIDIALAUSSCHUSS ÜBERTRAGEN
Fragen hinsichtlich der Struktur und der Angemessenheit der Höhe der Vorstandsvergütung hat unser Aufsichtsrat gemäß seiner Geschäftsordnung dem paritätisch besetzten Präsidialausschuss übertragen. 
siehe Bericht des Aufsichtsrats Er hält sämtliche Vergütungsbestandteile für sich und insgesamt für angemessen. Kriterien
für die Angemessenheit der Vergütung bilden neben der Größe und globalen Ausrichtung unseres Konzerns seine wirtschaftliche
Lage. Zusätzlich werden die Aufgaben und der Beitrag des jeweiligen Vorstandsmitglieds zum Unternehmenserfolg, seine individuelle
Leistung sowie die Leistung des gesamten Vorstands berücksichtigt.
GESAMTVERGÜTUNG DES VORSTANDS IM GESCHÄFTSJAHR 2007
in Tsd. €
| Erfolgsunabhängige Komponenten |
Erfolgsbezogene Komponenten |
Aktienbasierte |
Gesamt | |||
| Jahres- festgehalt |
Neben- leistungen |
Performance Bonus |
LTIP-Bonus 2006/20081) |
|||
| Herbert Hainer (Vorstandsvorsitzender) |
1.120 | 23 |
1.680 |
1.360 |
515 |
4.698 |
| Glenn Bennett2) | 438 |
2383) | 657 |
680 | 0 |
2.013 |
| Robin J. Stalker |
500 | 11 |
680 |
680 | 0 |
1.871 |
| Erich Stamminger |
600 |
35 |
1.230 | 680 | 0 |
2.545 |
| Gesamt | 2.658 |
307 |
4.247 |
3.400 |
515 |
11.127 |
1) Die Auszahlung erfolgt nur bei Erreichen der LTIP Ziele nach der Billigung des Konzernabschlusses zum
31. Dezember 2008.
2) Die folgenden Bestandteile der Vergütung von Glenn Bennett wurden vertragsgemäß in US Dollar gewährt:
Jahresfestgehalt $ 600.000, Nebenleistungen $ 326.595, Performance Bonus $ 900.000. Es wurde ein Kurs von
1,3709 $/€ (Jahresdurchschnittskurs 2007) zugrunde gelegt.
3) Beinhaltet auch einen aufgrund unterschiedlicher Besteuerung in Deutschland und den USA gezahlten Steuerausgleich.
GESAMTVERGÜTUNG DES VORSTANDS IM GESCHÄFTSJAHR 2006
in Tsd. €
| Erfolgsunabhängige Komponenten |
Erfolgsbezogene Komponenten |
Aktienbasierte Komponente (MSOP) |
Gesamt | |||
| Jahres- festgehalt |
Neben- leistungen |
Performance Bonus |
LTIP-Bonus 2006 / 20081) |
|||
| Herbert Hainer (Vorstandsvorsitzender) |
1.120 | 23 | 1.500 | 800 | 343 | 3.786 |
| Glenn Bennett 2) | 468 | 2143) | 637 | 400 | 0 | 1.719 |
| Robin J. Stalker | 485 | 12 | 600 | 400 | 260 | 1.757 |
| Erich Stamminger | 600 | 54 | 1.100 | 400 | 0 | 2.154 |
| Gesamt | 2.673 | 303 | 3.837 | 2.000 | 603 | 9.416 |
1) Die Auszahlung erfolgt nur bei Erreichen der LTIP Ziele nach der Billigung des Konzernabschlusses zum
31. Dezember 2008.
2) Die folgenden Bestandteile der Vergütung von Glenn Bennett wurden vertragsgemäß in US Dollar gewährt:
Jahresfestgehalt $ 588.000, Nebenleistungen $ 269.000,
Performance Bonus $ 800.000. Es wurde ein Kurs
von 1,2562 $/€ (Jahresdurchschnittskurs 2006) zugrunde gelegt.
3) Beinhaltet auch einen aufgrund unterschiedlicher Besteuerung in Deutschland und den USA gezahlten Steuerausgleich.
