- Bilanzeid
- Bestätigungsvermerk des Konzernabschlussprüfers
- Konzernbilanz
- Konzerngewinn- und Verlustrechnung
- Konzernkapitalfluss- rechnung
- Konzernaufstellung der erfassten Erträge und Aufwendungen
- Konzernanhang
- Entwicklung der immateriellen und materiellen Vermögenswerte und Finanzanlagen
- Anteilsbesitz
18 Pensionen und ähnliche Verpflichtungen
Der Konzern hat Verpflichtungen aus beitragsorientierten sowie aus leistungsorientierten Pensionsplänen. Die Leistungen werden gemäß den gesetzlichen, finanziellen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des jeweiligen Landes gewährt.
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Pensionen und ähnliche Verpflichtungen |
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in Mio. € |
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31. Dez. 2007 |
31. Dez. 2006 |
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Leistungsorientierte Pläne |
115 | 126 |
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davon: adidas AG |
99 | 109 |
| Ähnliche Verpflichtungen | 9 | 8 |
| Pensionen und ähnliche Verpflichtungen | 124 |
134 |
Beitragsorientierte Pläne
Der Gesamtaufwand für beitragsorientierte Pläne belief sich im
Geschäftsjahr 2007 auf 39 Mio. € (2006: 42 Mio. €). Alle anderen Pensionspläne sind leistungsorientierte
Pläne, die teilweise durch Planvermögen gedeckt sind.
Leistungsorientierte Pläne
Im Konzern existieren in diversen Konzerngesellschaften
unterschiedliche leistungsorientierte Pläne, die sowohl Pensionszahlungen als auch Witwen- und
Waisenrenten umfassen sowie andere Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
für Mitarbeiter und Vorstände. Diese Pläne sind teilweise fondsfinanziert.
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Versicherungsmathematische Annahmen |
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in % |
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31. Dez. 2007 |
31. Dez. 2006 |
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| Diskontierungssatz | 5,6 | 4,5 |
| Gehaltssteigerungen | 3,5 | 3,5 |
| Rentenerhöhungen | 1,8 | 1,5 |
| Erwarteter Ertrag aus dem Planvermögen | 5,7 | 3,0 |
